項目

運作情形

與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因

一、公司股權結構及股東權益
（一）公司處理股東建議或糾紛等問題之方式
（二）公司掌握實際控制公司之主要股東及主要股東之最終控制者名單之情形
（三）公司建立與關係企業風險控管機制及防火牆之方式

(一)本公司已依規定建立發言人制度處理相關事宜；如涉及法律問題，再請法務室處理。
(二)本公司與主要股東關係良好，隨時掌握控制。
(三)本公司與關係企業間，資產、財務管理等權責皆相當明確，且已訂定子公司監控作業。

無差異。

二、董事會之組成及職責
（一）公司設置獨立董事之情形
（二）定期評估簽證會計師獨立性之情形

(一)本公司目前無獨立董事。
(二)本公司簽證會計師為大型會計師事務所，另配合法令更換會計師，以符合獨立性要求。

三、監察人之組成及職責
（一）公司設置獨立監察人之情形
（二）監察人與公司之員工及股東溝通之情形

(一)本公司目前無獨立監察人。
(二)監察人可隨時與員工、股東直接聯絡。

四、建立與利害關係人溝通管道之情形

利害關係人如有需求可隨時與公司聯絡。

無差異。

五、資訊公開
（一）公司架設網站，揭露財務業務及公司治理資訊之情形
（二）公司採行其他資訊揭露之方式（如架設英文網站、指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人說明會過程放置公司網站等）

(一)本公司已架設網站並可直接連結至公開資訊觀測站。
(二)本公司已指定專人負責公司資訊之蒐集及揭露工作，並依規定落實發言人制度。

無差異。

六、公司設置提名或薪酬委員會等功能委員會之運作情形

目前尚無設置。

未來視公司實際需要或配合法令辦理。

七、公司如依據「上市上櫃公司治理實務守則」訂有公司治理實務守則者，請敘明其運作與所訂公司治理實務守則之差異情形：
本公司尚未訂定公司治理實務守則。

八、請敘明公司對社會責任（如人權、員工權益、僱員關懷、環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、投資者關係、供應商關係及利害關係人之權利等）所採行之制度與措施及履行社會責任情形：
本公司設有職工福利委員會及性騷擾及性侵害事件申訴評議委員會，注重員工福利及人權，另外，公司所有營運活動均依照法令規定進行以履行社會責任。

九、其他有助於瞭解公司治理運作情形之重要資訊（如董事及監察人進修之情形、風險管理政策及風險衡量標準之執行情形、保護消費者或客戶政策之執行情形、公司為董事及監察人購買責任保險之情形等）：
本公司公司治理情形已於公開資訊觀測站之公司治理專區揭露，且已為董事及監察人購買責任保險。

十、如有公司治理自評報告或委託其他專業機構之公司治理評鑑報告者，應敍明其自評（或委外評鑑）結果、主要缺失（或建議）事項及改善情形：
本公司尚無進行公司治理自評報告或委託其他專業機構之公司治理評鑑報告情事。